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    銷售人員勞動合同DOC格式
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    上傳時間 2019-2-26
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      資料簡介
     
    編號:
    勞 動 合 同
    甲方(用人單位)名稱:
    經濟類型:有限公司
    地址:
    郵編:
    乙方(職工)姓名
    性別
    年齡
    出生年月
    身份證號
    戶籍住址
    郵編
    緊急聯系人:
    根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款

    一、合同期限
    (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限

    1、有固定期限:從年 月 日起至年 月 日止

    2、無固定期限:從年 月 日起

    3、以完成一定工作任務為期限:從年 月 日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是 

    (二)試用期共_____個月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,試用期工資為:__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時提前或順延

    (試用期包括在合同期限內,如無試用期,則填寫“無”)

    二、工作內容和工作地點
    (一)乙方的工作崗位或工種):
    (二)乙方的工作地點 :
    (三)甲方有權根據工作需要調整乙方工作崗位;
    (四)乙方的具體工作內容:乙方應勤勉盡職,整體負責區域內營銷工作,執行公司的營銷策略與行政制度,負責貨款回收,包括但不限于以下工作:
    營銷工作:
    審慎了解轄區內市場特點,并對各地市場的競爭局勢有清晰的認識,并能夠指導代理商具體的市場推廣工作

    在區域內開發有實力的大客戶,不斷擴大客戶網絡資源

    與客戶保持密切的聯系,協調客戶之間出現的各種問題,充當客戶與公司之間的聯絡溝通橋梁,及時解決客戶在經營過程中出現的問題和困難,消除客戶對公司的意見及誤解,提高客戶對經營我公司產品的忠誠度;
    每月合理安排時間巡視直接跟進區域,檢查、指導該區域的工作,引導客戶開展日常業務管理和培訓。對間接跟進的區域要把握重點,及時了解情況,部署工作,每月至少與區域內直接客戶面談1次,并提出問題,分析并解決問題

    2、對公司營銷策略及行政制度的執行:
    (1)綜合分析競爭對手優劣勢,并結合我公司情況與市場情況,制訂合理有效的區域推廣策略

    (2)從自身做起,擁有先公后私的良好職業作風,對團隊的成長與良性運作負責

    (3)認真作好區域經理的工作計劃、工作日志表

    (4)服從公司的營銷策略與行政制度,服從公司的整體利益,對公司品牌發展以及在當地市場的銷售業績負責

    積極推廣公司的產品,并保護轄區的價格秩序,不得在不經過公司批準的前提下進行私下調貨

    銷售貨款的及時回收工作:
    (1)隨時了解、跟進銷售進度情況,重點客戶的入貨額及產品結構

    (2)做好區域內日常交易往來客戶的貨款回收工作,保證月底客戶無欠款;每季度對區域內所有客戶的貨款清結情況進行統計,進行清理回收,確保所有客戶無欠款

    若因乙方工作失誤,失職,或與客戶溝通協調工作不到位,導致呆賬、壞賬、死帳給甲方帶來損失的,甲方有權按月從乙方提成中扣除計提外,可依照公司規定對乙方進行處罰(確因客戶單方面等原因造成的呆死賬,經公司允許并備案的除外)

    三、工作時間和休息休假
    (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間

    1、標準工時制

    (即每日工作小時(不超過8小時),每周工作小時(不超過40小時),每周至少休息一日)
    2、不定時工作制

    (即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制)
    3、綜合計算工時工作制

    (即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制)
    (二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執行

    (三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期

    四、勞動報酬
    (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資

    (二)基本工資+銷售提成:詳細參見大區經理績效考核辦法

    (三)甲方每月15 日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資

    (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行

    五、社會保險和福利待遇
    (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費

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