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    2017年Q3中國大陸雇傭前景調查 金牌
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    資料類型 人資報告
    資料評價 資料評價度
    文件大小 1289K (壓縮后)
    上傳時間 2019-2-19
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  • 2008年中國大陸萬寶盛華雇傭前景調查報告(pdf).rar
  • 2017年Q1中國大陸雇傭前景調查
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  • 2009年4季度萬寶盛華中國大陸雇傭前景調查報告(24頁).rar
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  • 2018年Q1中國大陸雇傭前景調查
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  • 2017年Q2中國大陸雇傭前景調查
  • 2017年Q1中國大陸雇傭前景調查
  • 2017年Q4中國大陸雇傭前景調查
  • 領英_中國HR職場進階報告
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      資料簡介
     
    萬寶盛華集團
    雇傭前景調查
    中國大陸
    Q321淘寶店鋪
    “Vivian研報”
    首次收集整理
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    目錄
    中國大陸雇傭前景1
    企業規模間比較
    區域和城市間比較
    行業間比較
    全球雇傭前景13
    國家和地區間比較–亞太地區
    國家間比較–歐洲、中東及非洲地區
    關于調查29
    關于萬寶盛華集團30














    調

    萬寶盛華集團關于2017年第
    三季度的雇傭前景調查是基
    于對中國大陸地區具有代表
    性的4,217家企業雇主的抽
    樣訪問結果而得到的。所有
    被訪問的對象均被問及同樣
    的問題:“您預計在2017年7
    月至9月期間,在您負責招
    募的權限的區域內,與本季
    度相比,貴公司員工總數將
    會如何變化?”
    國家間比較–美洲地區
    萬寶盛華集團雇傭前景調查1
    中國大陸雇傭前景
    在7至9月期間,中國大陸地區的雇主預期呈現
    保守的雇傭前景。6%的受訪雇主預期增加員
    工人數,1%的雇主預期減少員工人數,59%
    的雇主預期維持現有的員工人數,34%的雇主
    表示他們不知道。2017年第三季度中國大陸
    地區的凈雇傭前景指數為+5%

    經季節性調整后,凈雇傭前景指數為+4%。季
    度間相比,維持不變。與去年同期相比,提升
    了2個百分點

    以下9個區域和城市和6大行業的左側數據注解:
    括號外均為凈雇傭前景指數(原始數據),括號
    內均為季節性調整指數;以深圳為例:深圳+5
    (+6) %,+5%為凈雇傭前景指數(原始數據),
    +6%為季節性調整指數;除特別指明外,報告中
    所有的數據分析評論,均為經季節性調整分析后
    的數據

    在這份報告中,我們使用“凈雇傭前景指數”這一名詞。該數字是由在區域內,期望在下一季度中增加員
    工人數的雇主比例減去期望減少員工人數的雇主比例而得。計算結果即為凈雇傭前景指數

    除特別指明外,報告中所有的數據分析評論,均為經季節性調整分析后的數據

    31415522
    76252
    29
    27
    39
    63
    65
    54
    54
    %%%%%%
    增加減少維持不變不知道凈雇傭前景指數季節性調整指數
    2016年 7月-9月
    2016年 10月-12月
    2017年 1月-3月
    2017年 4月-6月
    季節性調整指數凈雇傭前景指數
    中國大陸于2005年第二季度加入此調查
    2017年 7月-9月16593454
    2008200720092010201120122013201420152016620177
    -101030
    40
    50
    60
    2萬寶盛華集團雇傭前景調查
    企業規模間比較
    受訪的企業按照規模分為四種類型:少于10人
    的微型企業;10-49人的小型企業;50-249人的
    中型企業;250人及以上的大型企業

    四類企業規模中,有三類企業規模的雇主預期未
    來一個季度增加員工人數。大型企業的雇主預期
    積極樂觀,凈雇傭前景指數為+15%。中型與小
    型的企業預期員工人數有一定增加,凈雇傭前景
    指數分別為+10%與+4%。然而,微型企業的雇
    主預期平緩,凈雇傭前景指數為0%

    較上一個季度,大型企業與中型企業的凈雇傭前
    景指數分別上升了3個百分點與4個百分點。微型
    企業的雇傭前景相對穩定,小型企業的雇傭預期
    維持不變

    年度間相比,大型企業的凈雇傭前景指數上升7個
    百分點,中型企業的凈雇傭前景指數上升了5個百
    分點。小型企業與微型企業則相對穩定

    %%%%%%
    大型企業 250人及以上
    中型企業 50-249人
    小型企業 10-49人
    微型企業少于10人
    微型企業少于10人
    季節性調整指數
    小型企業10-49人中型企業50-249人大型企業 250人及以上
    2009201020112012201320142015201662017
    141562913 15
    1126126910
    6274184 4
    32781710
    增加企業規模減少維持不變不知道凈雇傭前景指數季節性調整指數區域和城市間比較
    九個區域和城市的雇主均預期未來三個月間增加
    員工。華南區與廣州的雇主預期最強勁,凈雇傭
    前景指數均為+8%。深圳的雇主預期較為積極,
    凈雇傭前景指數為+6%。華東區、華中及華西區
    雇主預期溫和,凈雇傭前景指數均為+5%。北京
    與成都較謹慎,凈雇傭前景指數均為+4%。而華
    北區與上海最謹慎,凈雇傭前景指數均為+3%

    與上個季度相比,9個參與調查的區域和城市
    中,5個區域和城市的雇傭前景增強。廣州最顯
    著,提升了3個百分點。華南區、深圳、華東區
    提升了2個百分點。與此同時,三個區域和城市
    的凈雇傭前景指數有所下降,北京最顯著,下降
    了2個百分點

    與2016年第三季度相比,9個參與調查的區
    域和城市均有所增強。華南區凈雇傭前景指
    數提高了6個百分點,廣州與深圳均提高了4
    個百分點,北京、華東區與華中及華西區均
    提高了3個百分點,華北區、上海與成都均
    提高了2個百分點

    北京
    華東區
    華中及華西區
    華南區
    華北區
    成都
    深圳
    廣州
    上海
    萬寶盛華集團雇傭前景調查
    凈雇傭前景指數季節性調整指數5447
    88830305101520254
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